El Ejecutivo planteó una oferta del 13,5%, basada en la pauta manejada a lo largo de este 2023 y calculada hasta el mes de febrero. Además, se propone mantener un bono de $45.000 para los meses de enero y febrero.

Sin embargo, UPCN elevó una contrapropuesta, solicitando un aumento del 15% y bonos de $70.000 para los mismos meses. Este pedido se fundamenta en la necesidad de hacer frente al ciclo lectivo y asegurar condiciones salariales adecuadas.

El porcentaje propuesto por UPCN se aplicaría sobre el haber del mes de diciembre, teniendo un impacto directo en el Sueldo Anual Complementario (SAC). Con una nueva reunión programada para el viernes 22 de diciembre a las 9, se espera que las negociaciones continúen avanzando.

Este vieres vuelven a reunirse los gremios y el gobierno.