Los servicios básicos, como gas y agua, entre otros, experimentarán aumentos durante el mes de marzo, lo que sumará presión a la inflación y al bolsillo de los argentinos. Además, habrá aumentos en combustibles, prepagas y alquileres, como ocurrió en febrero.

Colegios privados

A principios de febrero, el Ministerio de Economía llegó a un acuerdo con los colegios privados para entrar en el programa Precios Justos. Entre los términos del acuerdo, además del beneficio estatal para la compra de útiles de la canasta escolar, se estableció un tope de aumento para las cuotas de las escuelas privadas.

Según el acuerdo, las cuotas aumentarán hasta un 16,38% en marzo, y en los meses siguientes tendrán ajustes de hasta un 3,5% hasta el 30 de junio.

Naftas

Como es habitual desde el acuerdo alcanzado en diciembre con Economía, las petroleras tendrán un tope de aumento por mes. En esta oportunidad, en el marco del programa Precios Justos, tendrán un tope del 3,8%, lo que representa un 0,2% menos que en los meses anteriores.

Alquileres

A partir del 1 de marzo, se aplicarán nuevos aumentos en los alquileres para los contratos que deban renovarse este año. La Ley de Alquileres establece que el mecanismo de actualización de los alquileres se basa en un promedio de la variación anual de la inflación publicada por el Indec y el nivel de salarios de los trabajadores que realizan aportes a la seguridad social (RIPTE).

Para un inquilino que firmó contrato en marzo de 2022 por $50.000, renovará con un aumento del 89,6% interanual, por lo que pasará a pagar $94.780 por la misma unidad. En comparación con las renovaciones realizadas en febrero, que se realizaron con aumentos del 86%, las actualizaciones de marzo son más de tres puntos superiores.

En cuanto a las prepagas, en marzo de 2023 tendrán un aumento del 7,66% para quienes perciban ingresos netos iguales o superiores a $392.562 (según RIPTE) y para quienes completen el formulario. Para aquellos que tengan salarios inferiores a ese monto, será del 5,04%. Con el reajuste de marzo, los precios de los planes de salud habrán tenido, en los tres primeros meses del año, un alza de 24,5% para quienes no califican para el tope, y del 17,8% para los casos en que sí se considere el índice máximo vinculado con el Ripte.

En cuanto a las tarifas de gas y agua, los usuarios tendrán una única actualización en todo el 2023 según confirmó la Secretaría de Energía, que será de 28,3% a aplicarse en marzo. Sin embargo, a este porcentaje luego se le agregarán las subas correspondientes a los servicios de transporte y distribución, que también impactan en el precio final de la factura. Según estimaciones del sector, y en función de los aumentos ya definidos, la suma de todos los componentes -transporte, distribución, precio del gas e impuestos- representaría un incremento del 50% para un usuario de ingresos medios (Nivel 3 de la segmentación).

En el caso del agua, en marzo los usuarios de zonas medias - según coeficiente zonal- comenzarán a pagar tarifa plena. Este segmento abarca a unos 984.000 usuarios residenciales. En tanto, los clientes de zonas medias-bajas mantendrán desde marzo un 15% de subsidio sobre el precio final de la factura. Este segmento abarca más de 1,1 millones de usuarios. Las personas que tienen tarifa social o comunitaria quedan afuera del recorte de subsidios y tendrán el 100% de la tarifa social. Existe un registro en la página del ERAS donde quienes pierdan los subsidios pueden solicitar mantenerlos siempre que sus ingresos familiares sean menores a dos canastas básicas ($327.078 a febrero).

En cuanto al salario de las empleadas domésticas, en marzo de 2023 tendrán un incremento del 4%, respecto de los valores de noviembre, según el último acuerdo paritario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este aumento del 24% se otorgó de la siguiente manera: en diciembre hubo un incremento del 8%; en enero, del 7%; en febrero, del 5%; y un último ajuste del 4%, pautado para marzo.

El salario de las empleadas domésticas para el mes de marzo de 2023 se divide en las siguientes categorías:

Primera Categoría - Supervisor/a: $738 (con retiro) y $808 (sin retiro)

Segunda categoría - Personal para tareas específicas: $698 (con retiro) y $766 (sin retiro)

Tercera categoría - Caseros: $659

Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas: $659 (con retiro) y $738 (sin retiro)

Quinta Categoría - Personal para tareas generales: $611 (con retiro) y $659 (sin retiro)