El aumento ofrecido es de un 24% en septiembre, un 12,1% en noviembre y un 5% en diciembre. Los gremios piden cláusula gatillo y que se achiquen los plazos de pago, aunque lo consultarán.

Ayer se realizó la segunda audiencia de conciliación obligatoria entre la Intersindical Docente y el Ministerio de Educación y el de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de la provincia. Allí el Gobierno realizó una nueva oferta salarial para los docentes, que consiste en replicar en la provincia los aumentos que otorgue el Gobierno nacional a los gremios docentes nacionales. De esta manera la oferta formal fue un aumento del 24% en septiembre, en noviembre un 12,10% y en diciembre una suba del 5,17%. Con esta propuesta, en septiembre el mínimo para un cargo testigo será de $70.000. En los gremios hay posiciones dispares pero llevarán una respuesta, luego de consultar con las bases, el próximo jueves 22.

Sobre la propuesta de adherirse a la paritaria nacional, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, explicó: “Desde el Ejecutivo sostuvimos todo el año reuniones con la Intersindical Docente. La propuesta de que los salarios estén sujetos a la paritaria nacional es un ofrecimiento que busca garantizar el normal dictado de clases”.

En el encuentro, el SIDCA planteó que el hecho de que no haya cláusula gatillo que siga la inflación "va en contra del resguardo del salario de los trabajadores". Además, pidió readecuar los plazos de pago. "A ese pago en diciembre lo vemos muy alejado porque efectivamente ese aumento los docentes lo cobrarán en enero de 2023" señaló Sergio Guillamondegui.

En tanto que desde SUTECA pidieron un 40% dividido en un 20% en septiembre y un 20% en octubre, más la aplicación también de la cláusula gatillo por inflación a partir de octubre. En igual sentido se pronunció UDA. Mientras que ATECA la consideró "insuficiente" pues la canasta básica actualmente supera los $125.000. "Con el aumento que se percibiría el salario seguiría por debajo del índice de pobreza" señalaron. SADOP adhirió a estas posturas.

Igualmente todos los gremios coincidieron en señalar que lo consultarán con las bases.

Acuerdo a nivel nacional

Ayer la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) y UDA comunicaron que aceptaron la propuesta de aumento del Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado que presentó el Ministerio de Educación de la Nación.

La oferta implica un aumento salarial del 64,7% a septiembre; del 76,8% noviembre y del 82% en diciembre.

De esta forma, el salario mínimo inicial será de $70.000 a partir del 1 de septiembre; $75.000 en noviembre y de $77.137 en diciembre.

Incluye también la revisión del acuerdo salarial en noviembre y llevar a $5.634 desde septiembre el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y a $6.173 desde diciembre.

OFERTA

-El aumento ofrecido ayer a los docentes es:

24% en septiembre

12,10% en noviembre

5,17% en diciembre

- De esta manera el piso salarial sería:

$70.000 (septiembre)

$75.000 (noviembre)

$77.137 (diciembre)

- Adicional por conectividad:

$2.250

-FONID:

$5.634 (Sept. y Nov.)

$6.173 (diciembre)