Entre otras cuestiones señaló que continúan insistiendo con que se otorgue el pase a planta permanente a empleados contratados y también una recategorización y agregó que con lo primero se lleva tranquilidad a la familia y con lo segundo se jerarquiza el trabajo.

Indicó que la Gobernadora, en sus dos mandatos, ha recategorizado masivamente una sola vez y que en realidad las recategorizaciones se tienen que hacer cada tres a cinco años y remarcó que hay una fuerte política de capacitación, pero no se respetan las estructuras orgánicas ni se beneficia a la carrera administrativa, al buen desempeño laboral.

Por último, expresó que están trabajando sobre un modelo de convenio colectivo de trabajo.