El Presidente del Bloque Frente de todos, Concejal Nicolás Zavaleta, opositor a Navarro, en torno al pago del salario mínimo, vital y móvil a empleados municipales que debe ser “el 80% de municipios que tienen a sus empleados, por debajo de los $16.750”, manifestó que “Si bien no es suficiente sabiendo el nivel de gasto y consecuencias económicas que estamos padeciendo hace unos cuantos años aparte, es un avance que se unifica en estos criterios, que cada uno de los empleados puedan acceder a por lo menos ese monto”.

En ese sentido, agregó que “es una discusión que se tiene que dar, todos sabemos que los municipios del interior tienen un salario que no es acorde y se diferencia mucho de municipalidades de la capital y de otras partes de la provincia. Ya que se entable una discusión es un avance que va a resultar el beneficiado el trabajador y al empleado municipal”.

En referencia a las declaraciones de Navarro, quien dijo que la cuestión de las regalías mineras “le saco autonomía minera a los municipios y que el gobierno provincial lo maneja como quiere”, expresó que “yo no concuerdo, tratándose del tema salarial, la ley de regalías mineras establece claramente que la misma no podían ser para gastos corrientes, así que en este caso particular, lo que es el salario de los empleados municipales, ninguno de los municipios podían tocar los fondos de regalías mineras con la ley anterior para este tipo de gastos. Me parece que esto no afecta en absoluto a las administraciones municipales y a las cuentas que puedan utilizar para un dato corriente”.

En cuanto al asunto de “los precarizados”, señaló: “El intendente junto al secretario general de sindicato de empleados municipales, ya han planteado la integración de la comisión que va a tratar todo lo que es servicios esenciales donde están gran parte de las personas que están con algún programa de trabajo dentro de la municipalidad; eso implica la participación del sindicato en los proyectos a seguir tratando para mejorar la situación laboral de estos empleados que no es la mejor en términos remunerativos y en términos de trabajo”.

A su vez, indicó que hay ciertas limitaciones: “La carta orgánica establece una delimitación clara en cuanto a recurso que puede destinar el municipio al pago de sueldos de sus empleados, entonces se tiene que ir haciendo un trabajo progresivo dando la posibilidad a cada uno de tengan acceso a una mejora en lo laboral y sigan trabajando en proyectos que tengan que ver con las bajas por jubilaciones, concursos”.

“No tengo ninguna duda que el intendente es el principal interesado en que se vaya resolviendo la cuestión, somos todos conscientes de los déficit que hay por parte del estado y la deuda que tenemos con cada uno de los trabajadores”, subrayó.

Por último, hizo alusión a los proyectos que serán tratados en la jornada de hoy: “Estamos con proyecto de obras que tienen que ver con mejorar espacios, limitar estacionamiento para transporte de emergencia en algunos colegios, y además hay una ordenanza del ejecutivo que tiene que ver con la eximición impositiva a algunos rubros que se modificaron y estamos en análisis de eso”.